Personeel
25,2 VTE
25 personen op 31-12-2025+64% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
DEFORCE: werkgeverscheck
DEFORCE (Ardooie) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 25 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
65%
31 in dienst, 23 uit dienst
Sector
mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 121.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 99% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
29,2 uur per VTE
737 uur in totaal · € 45.300
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 80.580
2021
€ 35.639
2022
€ 66.323
2023
€ 101.596
2024
€ 121.283
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 51%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE9,8
2021
10,6
2022
12,3
2023
15,4
2024
25,2
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 157%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 10
2022
34 · 32
2023
90 · 86
2024
31 · 23
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever5
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)18
Samenstelling op 31-12-2025
25 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 20 (80%)deeltijds 5 (20%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 12 (48%)vrouwen 13 (52%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 24 (96%)bepaalde duur 1 (4%)
Beroepscategorie
bedienden 25 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 12 | 447 | € 28.800 |
| Minder formeel | 23 | 290 | € 16.500 |
De opleidingskost is 1,7% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,3
- Gepresteerde uren
- 568
- Kost voor de onderneming
- € 55.600
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 10,6 | 12,3 | 15,4 | 25,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 6,5 / 5,6 | 9 / 3,9 | 12,3 / 3,9 | 22,1 / 4,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 11 | 13 | 17 | 25 |
| Gepresteerde uren | 10.211 | 20.797 | 25.787 | 41.830 |
| Personeelskost | € 343.400 | € 815.800 | € 1.110.600 | € 2.736.300 |
| In dienst (personen) | 8 | 34 | 90 | 31 |
| Uit dienst (personen) | 10 | 32 | 86 | 23 |
| Uitstroom | 92% | 195% | 370% | 65% |
| Opleidingsuren | - | 1.575 | 276 | 737 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | 0,6 | - | 0,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 61 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 29-07-1985 (41 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.