Personeel
45 VTE
52 personen op 31-12-2025+27% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
DECLERC: werkgeverscheck
DECLERC (Namur) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 45 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
21%
25 in dienst, 10 uit dienst
Sector
mediaan 60%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 54.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
96,8 uur per VTE
4.355 uur in totaal · € 35.100
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 48.540
2020
€ 57.257
2021
€ 57.463
2022
€ 60.922
2023
€ 61.249
2024
€ 54.031
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 11%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE35,7
2020
35,5
2021
31,4
2022
34,1
2023
35,3
2024
45
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 26%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 6
2021
7 · 9
2022
7 · 5
2024
25 · 10
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)7
Samenstelling op 31-12-2025
52 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 48 (92%)deeltijds 4 (8%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 42 (81%)vrouwen 10 (19%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 49 (94%)bepaalde duur 3 (6%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (40%)arbeiders 28 (54%)andere 3 (6%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Initieel | 2 | 4.355 | € 35.100 |
De opleidingskost is 1,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Kost voor de onderneming
- € 364.000
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 35,5 | 31,4 | 35,3 | 45 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 33,1 / 3,3 | 28,4 / 3,9 | 32,4 / 3,8 | 41,8 / 4,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 35 | 33 | 37 | 52 |
| Gepresteerde uren | 56.371 | 52.490 | 57.779 | 70.837 |
| Personeelskost | € 2.032.600 | € 1.804.300 | € 2.162.100 | € 2.431.400 |
| In dienst (personen) | 5 | 7 | 7 | 25 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 9 | 5 | 10 |
| Uitstroom | 17% | 29% | 14% | 21% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 4.355 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | 2,1 | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 50/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 21-12-1949 (76 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.