Personeel
30,5 VTE
34 personen op 31-12-2025+3% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,5 VTEhoogste kwart
De Spil: werkgeverscheck
De Spil (Roeselare) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 31 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
133%
311 in dienst, 310 uit dienst
Sector
mediaan 86%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 92.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 93% van de werkgevers in Scheppende en uitvoerende kunst met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
31% rapporteert opleidingmediaan 18,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 59.051
2020
€ 68.292
2021
€ 70.681
2022
€ 85.623
2023
€ 92.192
2024
€ 92.515
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 57%. De mediaan van de sector is € 67.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE31,7
2020
31,5
2021
33,6
2022
31,9
2023
29,5
2024
30,5
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 4%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
169 · 169
2021
321 · 320
2022
299 · 300
2023
352 · 353
2024
311 · 310
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
34 personenVoltijds en deeltijdssector: 32% deeltijds
voltijds 25 (74%)deeltijds 9 (26%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 14 (41%)vrouwen 20 (59%)
Soort contractsector: 97% onbepaalde duur
onbepaalde duur 34 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 22 (65%)arbeiders 12 (35%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | - |
| Minder formeel | 0 | 0 | - |
| Initieel | 0 | 0 | - |
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 31,5 | 33,6 | 31,9 | 29,5 | 30,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 26,3 / 13,7 | 27,5 / 13 | 25,8 / 12,6 | 23,4 / 10,1 | 24,7 / 10,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 34 | 35 | 34 | 33 | 34 |
| Gepresteerde uren | 41.897 | 45.467 | 45.412 | 46.058 | 45.871 |
| Personeelskost | € 2.151.200 | € 2.374.900 | € 2.731.400 | € 2.719.700 | € 2.821.700 |
| In dienst (personen) | 169 | 321 | 299 | 352 | 311 |
| Uit dienst (personen) | 169 | 320 | 300 | 353 | 310 |
| Uitstroom | 82% | 123% | 111% | 147% | 133% |
| Opleidingsuren | - | - | - | - | 0 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
2 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 92/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 11-01-1994 (32 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.