Personeel
41,2 VTE
41 personen op 31-12-2024+7% tegenover 2023
Sector
mediaan 3,5 VTEhoogste kwart
DE SCHEPPER: werkgeverscheck
DE SCHEPPER (Sint-Niklaas) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 41 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
19%
28 in dienst, 26 uit dienst
Sector
mediaan 58%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 74.600
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
32,8 uur per VTE
1.353 uur in totaal · € 31.400
Sector
27% rapporteert opleidingmediaan 22,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 58.752
2019
€ 48.160
2020
€ 65.041
2021
€ 68.013
2022
€ 74.816
2023
€ 74.622
2024
Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 27%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE32,3
2019
33,4
2020
30,2
2021
32,5
2022
38,4
2023
41,2
2024
Van 2019 tot 2024 groeide het personeel met 28%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
0 · 2
2021
0 · 4
2022
15 · 9
2023
28 · 26
2024
Waarom mensen vertrokken in 2024
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)26
Samenstelling op 31-12-2024
41 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 37 (90%)deeltijds 4 (10%)
Mannen en vrouwensector: 52% vrouwen
mannen 32 (78%)vrouwen 9 (22%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 40 (98%)bepaalde duur 1 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 22 (54%)arbeiders 18 (44%)andere 1 (2%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 33 | 1.353 | € 31.400 |
De opleidingskost is 1,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2024
- Kost voor de onderneming
- € 139.100
Sector
21% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 5%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 30,2 | 32,5 | 38,4 | 41,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 27 / 4 | 30 / 3 | 36 / 3 | 37,9 / 7,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 32 | 33 | 39 | 41 |
| Gepresteerde uren | 51.929 | 50.900 | - | 65.341 |
| Personeelskost | € 2.087.800 | - | - | € 3.074.400 |
| In dienst (personen) | 0 | 0 | 15 | 28 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 4 | 9 | 26 |
| Uitstroom | 7% | 12% | 23% | 19% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 1.353 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | 0,2 | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 2 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2023.
- Autotechnieken duaal (so)
- Polyvalent mecanicien personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen duaal (so)
2 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 67/100 (gezond), jaarrekening 2024
- Neerlegging jaarrekening De jaarrekening over 2025 ontbreekt nog, de wettelijke termijn is voorbij.
- Bestaat sinds 22-12-1978 (47 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.