Personeel
12,8 VTE
13 personen op 31-12-2025+10% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
DE MEYER: werkgeverscheck
DE MEYER (Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 13 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
23%
5 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 49.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 12% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 52.010
2020
€ 54.826
2021
€ 57.046
2023
€ 51.767
2024
€ 49.741
2025
Van 2020 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 4%. De mediaan van de sector is € 63.900. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE26,8
2020
23,2
2021
11,8
2023
11,6
2024
12,8
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 52%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
13 · 20
2021
5 · 12
2022
6 · 6
2023
1 · 3
2024
5 · 3
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)3
Samenstelling op 31-12-2025
13 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 13 (100%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 13 (100%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 13 (100%)
Beroepscategorie
arbeiders 13 (100%)
Uitzendkrachten in 2025
- Kost voor de onderneming
- € 59.600
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 23,2 | - | 11,8 | 11,6 | 12,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 20,7 / 3,4 | 12,4 / 1 | 11,1 / 0,9 | 11,3 / 0,4 | 12,7 / - |
| Personen op de afsluitdatum | 20 | 13 | 13 | 11 | 13 |
| Gepresteerde uren | 35.490 | 15.990 | 17.446 | 14.245 | 15.407 |
| Personeelskost | € 1.272.000 | € 547.000 | € 673.100 | € 600.500 | € 636.700 |
| In dienst (personen) | 13 | 5 | 6 | 1 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 20 | 12 | 6 | 3 | 3 |
| Uitstroom | 85% | - | 49% | 26% | 23% |
| Opleidingsuren | 580 | - | - | - | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1 | - | - | - | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 3 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2025.
- Monteur sanitaire en verwarmingsinstallaties duaal (so)
- Sanitaire en verwarmingsinstallaties duaal (so)
- Vakman installatietechnieken (vwo)
2 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 02-03-2005 (21 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.