Personeel
61,2 VTE
60 personen op 31-12-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,9 VTEhoogste kwart
De Mensen: werkgeverscheck
De Mensen (Zaventem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 61 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
16%
6 in dienst, 10 uit dienst
Sector
mediaan 65%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 86.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 78% van de werkgevers in Film, video en muziek
Opleiding
27,3 uur per VTE
1.672 uur in totaal · € 113.600
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 8,6 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 75.753
2020
€ 73.128
2021
€ 74.878
2022
€ 78.314
2023
€ 83.804
2024
€ 86.058
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 14%. De mediaan van de sector is € 65.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE46,4
2020
47,9
2021
49,9
2022
54,5
2023
60
2024
61,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 32%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
25 · 20
2021
14 · 13
2022
7 · 3
2023
18 · 12
2024
6 · 10
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)7
Samenstelling op 31-12-2025
60 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 56 (93%)deeltijds 4 (7%)
Mannen en vrouwensector: 49% vrouwen
mannen 23 (38%)vrouwen 37 (62%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 60 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 60 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 48 | 469 | € 47.100 |
| Minder formeel | 40 | 102 | € 5.500 |
| Initieel | 47 | 1.101 | € 61.000 |
De opleidingskost is 2,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2,4
- Gepresteerde uren
- 4.362
- Kost voor de onderneming
- € 190.300
Sector
30% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 47,9 | 49,9 | 54,5 | 60 | 61,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 38,8 / 11,7 | 41,6 / 10,8 | 49,1 / 7 | 55 / 6,5 | 57,3 / 5 |
| Personen op de afsluitdatum | 53 | 54 | 58 | 64 | 60 |
| Gepresteerde uren | 73.427 | 79.048 | 85.466 | 95.483 | 95.049 |
| Personeelskost | € 3.502.800 | € 3.736.400 | € 4.268.100 | € 5.028.200 | € 5.266.800 |
| In dienst (personen) | 25 | 14 | 7 | 18 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 20 | 13 | 3 | 12 | 10 |
| Uitstroom | 42% | 24% | 6% | 20% | 16% |
| Opleidingsuren | 993 | 2.372 | 1.823 | 2.153 | 1.672 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 12,1 | 12,3 | 2,8 | 1,9 | 2,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 10-05-2001 (25 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.