Personeel
15 VTE
15 personen op 31-12-2025-19% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
DE DONCKER: werkgeverscheck
DE DONCKER (Roosdaal) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 15 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
12%
1 in dienst, 2 uit dienst
Sector
mediaan 25%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 70.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 51% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
0,5 uur per VTE
8 uur in totaal · € 685
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 58.207
2020
€ 56.390
2021
€ 61.662
2023
€ 63.693
2024
€ 70.585
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 21%. De mediaan van de sector is € 69.900. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE14,8
2020
16,5
2021
16,6
2022
20,5
2023
18,5
2024
15
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 1%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 5
2021
5 · 6
2022
8 · 4
2023
3 · 8
2024
1 · 2
2025
Samenstelling op 31-12-2025
15 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 15 (100%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 13 (87%)vrouwen 2 (13%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 14 (93%)bepaalde duur 1 (7%)
Beroepscategorie
bedienden 5 (33%)arbeiders 10 (67%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 8 | € 685 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 16,5 | 16,6 | 20,5 | 18,5 | 15 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 16,5 / - | 16,6 / 0,1 | 20,2 / 0,4 | 17,6 / 1,5 | 15 / 0 |
| Personen op de afsluitdatum | 18 | 17 | 21 | 16 | 15 |
| Gepresteerde uren | 25.582 | 26.372 | 29.899 | 27.282 | 22.825 |
| Personeelskost | € 836.900 | € 905.600 | € 1.175.900 | € 1.097.000 | € 967.400 |
| In dienst (personen) | 8 | 5 | 8 | 3 | 1 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 6 | 4 | 8 | 2 |
| Uitstroom | 30% | 33% | 20% | 39% | 12% |
| Opleidingsuren | - | - | - | - | 8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 66/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 61 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 15-12-1976 (49 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.