Personeel
Niet vermeld
71 personen op 31-12-2025-7% tegenover 2024
Sector
mediaan 50,6 VTElaagste kwart
DE BLEUK: werkgeverscheck
DE BLEUK (Herk-de-Stad) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 59 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
In de sociale balans van 2025 zijn het opgegeven personeelsaantal en de personeelskost niet met elkaar te rijmen (vermoedelijk een bedrag in het vak voor het aantal). We tonen die twee cijfers en wat ervan afhangt niet.
Verloop
283 vertrokken
272 in dienst, 283 uit dienst
Sector
mediaan 44%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 61.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Staat niet in de ranglijsten: personeelskosten ver boven die van het personeelsregister.
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
70% rapporteert opleidingmediaan 21,7 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 49.637
2020
€ 56.690
2021
€ 58.896
2022
€ 60.115
2023
€ 62.827
2024
Van 2020 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 27%.
Hoogste loonkost per VTE in Verpleging en verzorging met overnachting
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE60,1
2020
59,9
2021
62,1
2022
63,9
2023
62,8
2024
58,6
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 2%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
36 · 35
2021
52 · 59
2022
195 · 186
2023
432 · 432
2024
272 · 283
2025
Samenstelling op 31-12-2025
71 personenVoltijds en deeltijdssector: 67% deeltijds
voltijds 22 (31%)deeltijds 49 (69%)
Mannen en vrouwensector: 81% vrouwen
mannen 16 (23%)vrouwen 55 (77%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 61 (86%)bepaalde duur 10 (14%)
Beroepscategorie
bedienden 45 (63%)arbeiders 26 (37%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 3 | 20 | € 4.400 |
| Minder formeel | 2 | 9 | € 317 |
| Initieel | 2 | 740 | € 9.000 |
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 59,9 | 62,1 | 63,9 | 62,8 | niet bruikbaar |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 12,1 / 82,2 | 19,1 / 76,3 | 19,7 / 78,4 | 20,8 / 77,8 | 22,6 / 60,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 97 | 92 | 100 | 96 | 71 |
| Gepresteerde uren | 93.435 | 90.473 | 88.262 | 86.123 | 76.015 |
| Personeelskost | € 3.297.300 | € 3.612.100 | € 3.786.500 | € 3.896.900 | niet bruikbaar |
| In dienst (personen) | 36 | 52 | 195 | 432 | 272 |
| Uit dienst (personen) | 35 | 59 | 186 | 432 | 283 |
| Uitstroom | 25% | 57% | 230% | 504% | - |
| Opleidingsuren | - | 137 | 1.248 | 238 | 769 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
1 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 95/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 25-03-2003 (23 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.