Personeel
229 VTE
216 personen op 30-09-2024-11% tegenover 2023
Sector
mediaan 3,3 VTEhoogste kwart
DCA: werkgeverscheck
DCA (Olen) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 229 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
23%
6 in dienst, 56 uit dienst
Sector
mediaan 28%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 69.000
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 47% van de werkgevers in Burgerlijke en utiliteitsbouw met 50 tot 249 VTE
Opleiding
11,6 uur per VTE
2.665 uur in totaal · € 104.200
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 17,4 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 55.958
2020
€ 56.305
2021
€ 110.497
2023
€ 68.975
2024
Van 2020 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 23%. De mediaan van de sector is € 69.200. Jaren onder 10 VTE of met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE282,2
2020
268,5
2021
258,3
2023
229
2024
Van 2020 tot 2024 daalde het personeel met 19%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
46 · 48
2021
71 · 81
2023
6 · 56
2024
Waarom mensen vertrokken in 2024
- Pensioen6
- Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen)2
- Afdanking door de werkgever15
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)33
Samenstelling op 30-09-2024
216 personenVoltijds en deeltijdssector: 9% deeltijds
voltijds 169 (78%)deeltijds 47 (22%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 177 (82%)vrouwen 39 (18%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 216 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 98 (45%)arbeiders 118 (55%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 168 | 2.327 | € 91.000 |
| Minder formeel | 60 | 338 | € 13.200 |
De opleidingskost is 0,7% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2024
- Gemiddeld ingezet
- 3
- Gepresteerde uren
- 6.302
- Kost voor de onderneming
- € 319.500
Sector
28% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 268,5 | 258,3 | 229 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 232,4 / 48,5 | 217,9 / 54,8 | 192,1 / 49,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 276 | 266 | 216 |
| Gepresteerde uren | 374.700 | 646.964 | 329.679 |
| Personeelskost | € 15.117.900 | € 28.541.400 | € 15.795.400 |
| In dienst (personen) | 46 | 71 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 48 | 81 | 56 |
| Uitstroom | 17% | 28% | 23% |
| Opleidingsuren | 2.396 | 8.861 | 2.665 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 15,5 | 16,8 | 3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
8 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand De onderneming bestaat niet meer of wordt afgewikkeld.
- Bestaat sinds 29-09-1993 (32 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.