Personeel
22,1 VTE
52 personen op 31-12-2025+13% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
DBM Rest: werkgeverscheck
DBM Rest (Flémalle) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 22 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
1055%
1.570 in dienst, 1.565 uit dienst
Sector
mediaan 297%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 47.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 64% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
156,2 uur per VTE
3.453 uur in totaal · € 17.500
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,5 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 35.897
2020
€ 34.794
2021
€ 40.847
2022
€ 51.069
2023
€ 51.460
2024
€ 47.609
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 33%. De mediaan van de sector is € 43.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE11,4
2020
16,1
2021
18,3
2022
18,9
2023
19,5
2024
22,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 94%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
873 · 852
2021
1.509 · 1.510
2022
1.753 · 1.752
2023
1.529 · 1.526
2024
1.570 · 1.565
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
52 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 4 (8%)deeltijds 48 (92%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 22 (42%)vrouwen 30 (58%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 22 (42%)bepaalde duur 30 (58%)
Beroepscategorie
bedienden 2 (4%)arbeiders 49 (94%)andere 1 (2%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 8 | 30 | € 241 |
| Minder formeel | 4 | 36 | € 3.000 |
| Initieel | 2 | 3.387 | € 14.200 |
De opleidingskost is 1,7% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 16,1 | 18,3 | 18,9 | 19,5 | 22,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 2,1 / 36,9 | 1,9 / 41,6 | 1,6 / 42,9 | 2,4 / 44 | 4 / 49,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 44 | 43 | 44 | 47 | 52 |
| Gepresteerde uren | 30.898 | 36.026 | 41.021 | 44.477 | 44.987 |
| Personeelskost | € 560.200 | € 747.500 | - | € 1.003.500 | € 1.052.200 |
| In dienst (personen) | 873 | 1.509 | 1.753 | 1.529 | 1.570 |
| Uit dienst (personen) | 852 | 1.510 | 1.752 | 1.526 | 1.565 |
| Uitstroom | 1096% | 1359% | 1630% | 1241% | 1055% |
| Opleidingsuren | - | - | - | - | 3.453 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 64/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 27 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 26-07-2012 (14 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.