Personeel
19,9 VTE
21 personen op 31-12-2025-1% tegenover 2024
Sector
mediaan 9,1 VTEmiddelste helft
Davidsfonds: werkgeverscheck
Davidsfonds (Leuven) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 20 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
13%
4 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 22%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 77.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 49% van de werkgevers in Verenigingen met 10 tot 49 VTE
Opleiding
7,8 uur per VTE
155 uur in totaal · € 6.300
Sector
38% rapporteert opleidingmediaan 19,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 71.218
2020
€ 75.820
2021
€ 75.253
2022
€ 80.568
2023
€ 81.135
2024
€ 77.806
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 9%. De mediaan van de sector is € 77.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE21,2
2020
20,7
2021
21,9
2022
20,3
2023
20,1
2024
19,9
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 6%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
7 · 4
2021
9 · 7
2022
9 · 9
2023
1 · 4
2024
4 · 3
2025
Samenstelling op 31-12-2025
21 personenVoltijds en deeltijdssector: 31% deeltijds
voltijds 18 (86%)deeltijds 3 (14%)
Mannen en vrouwensector: 67% vrouwen
mannen 4 (19%)vrouwen 17 (81%)
Soort contractsector: 97% onbepaalde duur
onbepaalde duur 21 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 15 | 122 | € 4.500 |
| Minder formeel | 3 | 33 | € 1.700 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 20,7 | 21,9 | 20,3 | 20,1 | 19,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 15,8 / 6 | 18 / 4,8 | 16,4 / 4,8 | 15,5 / 5,8 | 16 / 4,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 21 | 23 | 23 | 20 | 21 |
| Gepresteerde uren | 33.555 | 33.407 | 30.266 | 30.630 | 28.046 |
| Personeelskost | € 1.569.500 | € 1.565.400 | € 1.635.500 | € 1.630.800 | € 1.488.200 |
| In dienst (personen) | 7 | 9 | 9 | 1 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 7 | 9 | 4 | 3 |
| Uitstroom | 18% | 26% | 43% | 19% | 13% |
| Opleidingsuren | - | - | 0 | 828 | 155 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 94/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 14-12-1927 (98 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.