Personeel
35,7 VTE
35 personen op 31-12-2024-6% tegenover 2023
Sector
mediaan 10,8 VTEhoogste kwart
Danfoss: werkgeverscheck
Danfoss (Dilbeek) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 36 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
10%
3 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 18%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 146.500
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
20,8 uur per VTE
742 uur in totaal · € 8.100
Sector
46% rapporteert opleidingmediaan 16,1 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 108.572
2019
€ 113.418
2020
€ 124.205
2021
€ 129.749
2022
€ 173.544
2023
€ 146.500
2024
Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 35%.
Best betalende werkgevers in Informatica- en elektronische producten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE39,9
2019
38,7
2020
37
2021
36,6
2022
37,8
2023
35,7
2024
Van 2019 tot 2024 daalde het personeel met 11%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
6 · 6
2021
5 · 5
2022
6 · 9
2023
3 · 4
2024
Waarom mensen vertrokken in 2024
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever3
Samenstelling op 31-12-2024
35 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 34 (97%)deeltijds 1 (3%)
Mannen en vrouwensector: 25% vrouwen
mannen 29 (83%)vrouwen 6 (17%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 35 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 34 (97%)directie 1 (3%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 35 | 742 | € 8.100 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 37 | 36,6 | 37,8 | 35,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 33,3 / 4,6 | 32,1 / 5,8 | 35 / 3,7 | 34,4 / 1,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 39 | 39 | 36 | 35 |
| Gepresteerde uren | 60.975 | 59.486 | 62.260 | 57.891 |
| Personeelskost | € 4.595.600 | € 4.748.800 | € 6.560.000 | € 5.230.100 |
| In dienst (personen) | 6 | 5 | 6 | 3 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 5 | 9 | 4 |
| Uitstroom | 15% | 14% | 23% | 10% |
| Opleidingsuren | - | 32 | 112 | 742 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 70/100 (gezond), jaarrekening 2024
- Neerlegging jaarrekening De jaarrekening over 2025 ontbreekt nog, de wettelijke termijn is voorbij.
- Bestaat sinds 16-02-1967 (59 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.