Personeel
46,8 VTE
72 personen op 30-06-2025
Sector
mediaan 6,9 VTEhoogste kwart
DAMAC: werkgeverscheck
DAMAC (Namur) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 54 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
147%
193 in dienst, 121 uit dienst
Sector
mediaan 287%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 40.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 4% van de werkgevers in Accommodatie met 50 tot 249 VTE
Opleiding
143,8 uur per VTE
6.728 uur in totaal · € 54.700
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 11,1 uhoogste kwart
Personeel door de jaren
gemiddeld VTEEnkel voor 2025 is een personeelsaantal bekend: 46,8 VTE.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
193 · 121
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 30-06-2025
72 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 42 (58%)deeltijds 30 (42%)
Mannen en vrouwensector: 56% vrouwen
mannen 41 (57%)vrouwen 31 (43%)
Soort contractsector: 81% onbepaalde duur
onbepaalde duur 55 (76%)bepaalde duur 17 (24%)
Beroepscategorie
bedienden 2 (3%)arbeiders 68 (94%)andere 2 (3%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 6.900 |
| Initieel | 10 | 6.728 | € 47.700 |
De opleidingskost is 3,0% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2025 | |
|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 46,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 32,6 / 30,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 72 |
| Gepresteerde uren | 76.060 |
| Personeelskost | € 1.794.200 |
| In dienst (personen) | 193 |
| Uit dienst (personen) | 121 |
| Uitstroom | 147% |
| Opleidingsuren | 6.728 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 44/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 06-04-1992 (34 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.