Personeel
4.719,8 VTE
3.773 personen op 31-12-2025-34% tegenover 2024
Sector
mediaan 19,4 VTEhoogste kwart
DaJobs: werkgeverscheck
DaJobs (Elsene) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 4.720 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
97%
300.261 in dienst, 301.252 uit dienst
Sector
mediaan 71%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 46.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Staat niet in de ranglijsten: personeel meer dan een derde gedaald tegenover het jaar voordien (vertrek in de loop van het jaar, met opzeg- en ontslagvergoedingen, vertekent dat jaar).
Opleiding
7,3 uur per VTE
34.393 uur in totaal · € 1.588.300
Sector
39% rapporteert opleidingmediaan 7,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 31.634
2020
€ 34.100
2021
€ 36.166
2022
€ 39.704
2023
€ 40.984
2024
Van 2020 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 30%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE5.966
2020
6.519
2021
7.160
2022
7.149
2023
7.187
2024
4.720
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 21%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
261.905 · 261.197
2021
307.597 · 312.922
2022
315.224 · 319.924
2023
311.363 · 311.251
2024
300.261 · 301.252
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen4
- Afdanking door de werkgever27
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)301.221
Samenstelling op 31-12-2025
3.773 personenVoltijds en deeltijdssector: 32% deeltijds
voltijds 273 (7%)deeltijds 3.500 (93%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 2.114 (56%)vrouwen 1.659 (44%)
Soort contractsector: 95% onbepaalde duur
onbepaalde duur 315 (8%)bepaalde duur 3.458 (92%)
Beroepscategorie
bedienden 2.405 (64%)arbeiders 1.364 (36%)directie 4 (0%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 399 | 7.876 | € 1.238.100 |
| Initieel | 289 | 26.517 | € 350.200 |
De opleidingskost is 0,7% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 6.519,1 | 7.160 | 7.148,7 | 7.187,3 | 4.719,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 495,7 / 14.906,9 | 528,7 / 17.283,7 | 530,3 / 17.107,2 | 548,9 / 16.825 | 287,8 / 12.885,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 7.416 | 6.738 | 5.546 | 7.214 | 3.773 |
| Gepresteerde uren | 10.683.023 | 11.794.547 | 11.803.331 | 11.888.226 | 8.542.061 |
| Personeelskost | € 222.298.700 | € 258.951.300 | € 283.832.400 | € 294.564.100 | € 218.562.500 |
| In dienst (personen) | 261.905 | 307.597 | 315.224 | 311.363 | 300.261 |
| Uit dienst (personen) | 261.197 | 312.922 | 319.924 | 311.251 | 301.252 |
| Uitstroom | 71% | 74% | 74% | 73% | 97% |
| Opleidingsuren | 37.029 | 50.450 | 47.827 | 41.469 | 34.393 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 62/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 34% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 01-01-1961 (65 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.