Personeel
15,6 VTE
13 personen op 31-12-2025-42% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
Dacobel: werkgeverscheck
Dacobel (Vorst) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 16 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
89%
10 in dienst, 16 uit dienst
Sector
mediaan 25%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 59.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Staat niet in de ranglijsten: personeel meer dan een derde gedaald tegenover het jaar voordien (vertrek in de loop van het jaar, met opzeg- en ontslagvergoedingen, vertekent dat jaar).
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 46.504
2020
€ 45.971
2021
€ 49.123
2022
€ 50.803
2023
€ 52.272
2024
Van 2020 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 12%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE29,2
2020
29,8
2021
30,5
2022
36,1
2023
26,7
2024
15,6
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 47%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
21 · 25
2021
22 · 20
2022
17 · 14
2023
12 · 32
2024
10 · 16
2025
Samenstelling op 31-12-2025
13 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 12 (92%)deeltijds 1 (8%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 4 (31%)vrouwen 9 (69%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 13 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 13 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 320 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 29,8 | 30,5 | 36,1 | 26,7 | 15,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 25 / 6,4 | 25,7 / 6,6 | 27,3 / 11,3 | 22,6 / 5,7 | 14,1 / 2 |
| Personen op de afsluitdatum | 34 | 36 | 39 | 19 | 13 |
| Gepresteerde uren | 44.328 | 49.505 | 58.475 | 40.096 | 22.363 |
| Personeelskost | € 1.369.900 | € 1.498.200 | € 1.834.000 | € 1.395.700 | € 923.800 |
| In dienst (personen) | 21 | 22 | 17 | 12 | 10 |
| Uit dienst (personen) | 25 | 20 | 14 | 32 | 16 |
| Uitstroom | 78% | 60% | 34% | 107% | 89% |
| Opleidingsuren | 14 | - | 7 | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 42% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 02-10-1957 (69 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.