Personeel
20,2 VTE
16 personen op 31-12-2025+29% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
D-DRINKS: werkgeverscheck
D-DRINKS (Gent) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 20 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
38%
4 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 75.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 59% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
4 uur per VTE
80 uur in totaal · € 1.500
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 45.343
2020
€ 57.654
2021
€ 65.726
2022
€ 75.039
2023
€ 78.503
2024
€ 75.363
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 66%. De mediaan van de sector is € 69.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE24,5
2020
21,5
2021
25
2022
22,3
2023
15,7
2024
20,2
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 18%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
10 · 8
2021
16 · 15
2022
7 · 13
2023
10 · 9
2024
4 · 8
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)7
Samenstelling op 31-12-2025
16 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 12 (75%)deeltijds 4 (25%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 9 (56%)vrouwen 7 (44%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 16 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 16 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 80 | € 1.500 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,1
- Gepresteerde uren
- 168
- Kost voor de onderneming
- € 4.100
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 21,5 | 25 | 22,3 | 15,7 | 20,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 19,3 / 2,9 | 22 / 4,4 | 19,4 / 4,6 | 12,8 / 4 | 16,8 / 4,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 24 | 25 | 19 | 20 | 16 |
| Gepresteerde uren | 30.252 | 37.174 | 35.242 | 24.799 | 30.384 |
| Personeelskost | € 1.239.600 | € 1.643.100 | € 1.673.400 | € 1.232.500 | € 1.522.300 |
| In dienst (personen) | 10 | 16 | 7 | 10 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 15 | 13 | 9 | 8 |
| Uitstroom | 36% | 60% | 53% | 57% | 38% |
| Opleidingsuren | - | - | - | - | 80 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | - | 0,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 81/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 14-04-2009 (17 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.