Personeel
48,7 VTE
53 personen op 31-12-2025+11% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,8 VTEhoogste kwart
CYGLA: werkgeverscheck
CYGLA (Heusden-Zolder) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 49 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
19%
12 in dienst, 10 uit dienst
Sector
mediaan 18%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 57.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 18% van de werkgevers in Niet-metaalhoudende minerale producten met 10 tot 49 VTE
Opleiding
41 uur per VTE
1.998 uur in totaal · € 78.100
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 10,4 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 43.572
2020
€ 46.375
2021
€ 50.341
2022
€ 53.398
2023
€ 53.684
2024
€ 57.452
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 32%. De mediaan van de sector is € 65.900.
Best betalende werkgevers in Niet-metaalhoudende minerale producten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE29,9
2020
33
2021
34,6
2022
37,8
2023
43,7
2024
48,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 63%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
9 · 7
2021
3 · 3
2022
8 · 1
2023
14 · 7
2024
12 · 10
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever6
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4
Samenstelling op 31-12-2025
53 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 47 (89%)deeltijds 6 (11%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 49 (92%)vrouwen 4 (8%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 53 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 5 (9%)arbeiders 48 (91%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 57 | 1.028 | € 39.200 |
| Minder formeel | 16 | 890 | € 35.700 |
| Initieel | 53 | 80 | € 3.200 |
De opleidingskost is 2,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,8
- Gepresteerde uren
- 1.631
- Kost voor de onderneming
- € 83.300
Sector
51% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 33 | 34,6 | 37,8 | 43,7 | 48,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 28,3 / 8,3 | 31 / 6,3 | 34,4 / 6 | 40,3 / 6 | 44,7 / 6,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 37 | 37 | 44 | 51 | 53 |
| Gepresteerde uren | 54.145 | 56.246 | 58.620 | 64.778 | 74.489 |
| Personeelskost | € 1.586.000 | € 1.741.800 | € 2.018.500 | € 2.346.000 | € 2.797.900 |
| In dienst (personen) | 9 | 3 | 8 | 14 | 12 |
| Uit dienst (personen) | 7 | 3 | 1 | 7 | 10 |
| Uitstroom | 17% | 9% | 3% | 16% | 19% |
| Opleidingsuren | 1.167 | 923 | 51 | 2.000 | 1.998 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2,1 | 0,5 | 2,3 | 2,2 | 0,8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
2 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 75/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 08-11-1990 (35 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.