Personeel
11,1 VTE
12 personen op 31-03-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
CYCLES IMP: werkgeverscheck
CYCLES IMP (Gent) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 12 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
81%
10 in dienst, 9 uit dienst
Sector
mediaan 60%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 44.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 44% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
220,2 uur per VTE
2.444 uur in totaal · € 11.900
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 22.095
2019
€ 19.549
2020
€ 28.445
2021
€ 37.741
2023
€ 38.875
2024
€ 44.351
2025
Van 2019 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 101%. De mediaan van de sector is € 46.300. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE4,4
2019
5,4
2020
9,9
2021
12,1
2023
11,1
2024
11,1
2025
Van 2019 tot 2025 groeide het personeel met 152%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
16 · 12
2021
14 · 7
2023
11 · 12
2024
10 · 9
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)8
Samenstelling op 31-03-2025
12 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 12 (100%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 12 (100%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 12 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 3 (25%)arbeiders 9 (75%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Initieel | 3 | 2.444 | € 11.900 |
De opleidingskost is 2,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1
- Gepresteerde uren
- 79
- Kost voor de onderneming
- € 2.100
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 9,9 | 12,1 | 11,1 | 11,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 9 / 1,3 | 12 / 0,3 | 11,1 / 0,1 | 11,1 / - |
| Personen op de afsluitdatum | 13 | 12 | 11 | 12 |
| Gepresteerde uren | 17.298 | 25.549 | 17.661 | 18.470 |
| Personeelskost | € 281.600 | € 456.700 | € 375.300 | € 532.200 |
| In dienst (personen) | 16 | 14 | 11 | 10 |
| Uit dienst (personen) | 12 | 7 | 12 | 9 |
| Uitstroom | 120% | 51% | 108% | 81% |
| Opleidingsuren | 7.326 | - | 5.883 | 2.444 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | 1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 4 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2026.
- Fietshersteller (vwo)
- Fietshersteller duaal (so)
- Fietsinstallaties duaal (so)
- Fietstechnicus (vwo)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 59/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 265 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 26-08-1991 (35 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.