Personeel
11,8 VTE
21 personen op 31-12-2025-34% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
CTL DISTRIBUTION: werkgeverscheck
CTL DISTRIBUTION (Vorst) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 12 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
430%
102 in dienst, 102 uit dienst
Sector
mediaan 59%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 19.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Staat niet in de ranglijsten: personeel meer dan een derde gedaald tegenover het jaar voordien (vertrek in de loop van het jaar, met opzeg- en ontslagvergoedingen, vertekent dat jaar).
Opleiding
18,9 uur per VTE
223 uur in totaal · € 572
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 umiddelste helft
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE6,3
2020
20,9
2022
20,8
2023
18
2024
11,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 87%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
95 · 97
2022
128 · 125
2023
128 · 138
2024
102 · 102
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
21 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 4 (19%)deeltijds 17 (81%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 17 (81%)vrouwen 4 (19%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 1 (5%)bepaalde duur 20 (95%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Minder formeel | 2 | 223 | € 572 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 20,9 | 20,8 | 18 | 11,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 13 / 10,5 | 8 / 19,9 | 4,8 / 22,9 | 3,8 / 17,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 26 | 33 | 26 | 21 |
| Gepresteerde uren | 17.261 | 16.865 | 13.800 | 13.536 |
| Personeelskost | € 252.400 | € 224.800 | € 200.000 | € 196.600 |
| In dienst (personen) | 95 | 128 | 128 | 102 |
| Uit dienst (personen) | 97 | 125 | 138 | 102 |
| Uitstroom | 430% | 482% | 527% | 430% |
| Opleidingsuren | 2.981 | 17.201 | 909 | 223 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 87/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 34% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 24-06-2008 (18 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.