Personeel
36,4 VTE
36 personen op 30-06-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
CSL BEHRING: werkgeverscheck
CSL BEHRING (Mechelen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 36 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
8%
2 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 26%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 214.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 99% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 9,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 142.534
2020
€ 166.397
2022
€ 198.971
2023
€ 194.795
2024
€ 214.180
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 50%. De mediaan van de sector is € 69.500. Jaren onder 10 VTE of met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE30,3
2020
31,5
2022
33
2023
35,9
2024
36,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 20%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2 · 1
2022
3 · 2
2023
6 · 3
2024
2 · 3
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2
Samenstelling op 30-06-2025
36 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 30 (83%)deeltijds 6 (17%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 12 (33%)vrouwen 24 (67%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 36 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 36 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 31,5 | 33 | 35,9 | 36,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 28 / 4,2 | 30,6 / 2,9 | 32,5 / 4 | 32,2 / 5,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 33 | 34 | 37 | 36 |
| Gepresteerde uren | 48.962 | 52.406 | 55.599 | 58.592 |
| Personeelskost | € 4.019.200 | € 5.070.900 | € 6.993.100 | € 7.796.100 |
| In dienst (personen) | 2 | 3 | 6 | 2 |
| Uit dienst (personen) | 1 | 2 | 3 | 3 |
| Uitstroom | 3% | 6% | 8% | 8% |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 75/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 15-02-1995 (31 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.