Personeel
41,5 VTE
43 personen op 31-12-2025-2% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
CROES: werkgeverscheck
CROES (Geetbets) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 42 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
7%
5 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 31%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 76.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 86% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
11,8 uur per VTE
490 uur in totaal · € 10.900
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 60.502
2020
€ 65.721
2021
€ 65.102
2022
€ 66.256
2023
€ 72.108
2024
€ 76.925
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 27%. De mediaan van de sector is € 63.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE38,7
2020
42,7
2021
44
2022
44,5
2023
42,3
2024
41,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 7%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
17 · 12
2021
7 · 6
2022
6 · 6
2023
5 · 9
2024
5 · 3
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)3
Samenstelling op 31-12-2025
43 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 40 (93%)deeltijds 3 (7%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 37 (86%)vrouwen 6 (14%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 42 (98%)bepaalde duur 1 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 12 (28%)arbeiders 31 (72%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 35 | 490 | € 10.900 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,1
- Gepresteerde uren
- 15
- Kost voor de onderneming
- € 477
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 42,7 | 44 | 44,5 | 42,3 | 41,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 40,7 / 3 | 41,4 / 3,8 | 40,3 / 6,2 | 39,2 / 4,5 | 39,7 / 3 |
| Personen op de afsluitdatum | 44 | 45 | 45 | 41 | 43 |
| Gepresteerde uren | 71.342 | 72.090 | 66.600 | 68.898 | 71.518 |
| Personeelskost | € 2.806.300 | € 2.864.500 | € 2.948.400 | € 3.050.200 | € 3.192.400 |
| In dienst (personen) | 17 | 7 | 6 | 5 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 12 | 6 | 6 | 9 | 3 |
| Uitstroom | 28% | 14% | 13% | 17% | 7% |
| Opleidingsuren | - | 3.774 | 949 | 419 | 490 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,5 | 0,3 | 0,4 | 0,5 | 0,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 94/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 10-02-1977 (49 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.