Personeel
14,5 VTE
15 personen op 30-09-2025-6% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
CRESCELAN: werkgeverscheck
CRESCELAN (Dilsen-Stokkem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 15 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
58%
15 in dienst, 14 uit dienst
Sector
mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 45.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 46% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
56,9 uur per VTE
825 uur in totaal · € 5.300
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 42.246
2020
€ 37.608
2021
€ 42.364
2022
€ 42.505
2023
€ 45.601
2024
€ 45.094
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 7%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE16,1
2020
16,6
2021
15
2022
16,1
2023
15,4
2024
14,5
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 10%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
17 · 18
2021
23 · 25
2022
26 · 21
2023
13 · 18
2024
15 · 14
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)13
Samenstelling op 30-09-2025
15 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 13 (87%)deeltijds 2 (13%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 7 (47%)vrouwen 8 (53%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 13 (87%)bepaalde duur 2 (13%)
Beroepscategorie
bedienden 11 (73%)arbeiders 3 (20%)andere 1 (7%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 7 | 135 | € 2.500 |
| Initieel | 2 | 690 | € 2.800 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 7,2
- Gepresteerde uren
- 14.119
- Kost voor de onderneming
- € 277.000
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 16,6 | 15 | 16,1 | 15,4 | 14,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 14,4 / 8,1 | 12,5 / 10 | 13,1 / 11,5 | 13,3 / 7 | 13,3 / 2,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 16 | 14 | 19 | 14 | 15 |
| Gepresteerde uren | 28.017 | 25.331 | 25.532 | 25.562 | 22.353 |
| Personeelskost | € 624.300 | € 635.500 | € 684.300 | € 702.300 | € 653.900 |
| In dienst (personen) | 17 | 23 | 26 | 13 | 15 |
| Uit dienst (personen) | 18 | 25 | 21 | 18 | 14 |
| Uitstroom | 27% | 33% | 24% | 29% | 58% |
| Opleidingsuren | - | 623 | 63 | 764 | 825 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 6,4 | 4,9 | 4,9 | 5,5 | 7,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 6 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2023.
- Commercieel assistent (vwo)
- Commercieel assistent duaal (so)
- Commerciële organisatie duaal (so)
- Onthaal, organisatie en sales duaal (so)
- Winkelmedewerker (vwo)
- Winkelmedewerker duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 67/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 18-07-2012 (14 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.