Personeel
186 VTE
184 personen op 31-12-2025+3% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
COSELOG: werkgeverscheck
COSELOG (Tournai) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 186 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
23%
37 in dienst, 44 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 60.200
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 24% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 50 tot 249 VTE
Opleiding
5 uur per VTE
933 uur in totaal · € 24.600
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 50.976
2020
€ 51.952
2021
€ 55.825
2022
€ 59.647
2023
€ 60.227
2024
Van 2020 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 18%. De mediaan van de sector is € 69.200.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE154,7
2020
158,5
2021
156,3
2022
168,7
2023
180,2
2024
186
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 20%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
14 · 22
2021
26 · 17
2022
22 · 15
2023
36 · 19
2024
37 · 44
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Afdanking door de werkgever5
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)37
Samenstelling op 31-12-2025
184 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 175 (95%)deeltijds 9 (5%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 146 (79%)vrouwen 38 (21%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 171 (93%)bepaalde duur 13 (7%)
Beroepscategorie
bedienden 100 (54%)arbeiders 78 (42%)directie 2 (1%)andere 4 (2%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 98 | 933 | € 24.600 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 12,6
- Gepresteerde uren
- 24.534
- Kost voor de onderneming
- € 726.400
Sector
22% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 158,5 | 156,3 | 168,7 | 180,2 | 186 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 151,8 / 9,1 | 150,9 / 8,4 | 161,6 / 10,1 | 173,2 / 9,4 | 178,2 / 11,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 157 | 166 | 173 | 190 | 184 |
| Gepresteerde uren | 239.257 | 235.293 | 257.385 | 266.930 | 286.307 |
| Personeelskost | € 8.540.900 | € 8.725.400 | € 10.062.400 | € 10.852.900 | € 11.883.100 |
| In dienst (personen) | 14 | 26 | 22 | 36 | 37 |
| Uit dienst (personen) | 22 | 17 | 15 | 19 | 44 |
| Uitstroom | 14% | 11% | 9% | 10% | 23% |
| Opleidingsuren | 629 | 820 | 409 | 847 | 933 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 8,7 | 12,8 | 9 | 9,9 | 12,6 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 60/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 10-01-2001 (25 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.