Personeel
110 VTE
124 personen op 30-09-2025+15% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
CONXION: werkgeverscheck
CONXION (Waregem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 110 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
19%
43 in dienst, 21 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 75.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 21% van de werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies met 50 tot 249 VTE
Opleiding
20,6 uur per VTE
2.271 uur in totaal · € 92.000
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 14,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 52.613
2020
€ 54.464
2021
€ 60.069
2022
€ 65.971
2023
€ 69.113
2024
€ 75.459
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 43%. De mediaan van de sector is € 93.400.
Hoogste loonkost per VTE in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE60,7
2020
84,5
2021
87,8
2022
83,6
2023
96
2024
110
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 81%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
21 · 14
2021
24 · 23
2022
15 · 17
2023
34 · 21
2024
43 · 21
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever6
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)15
Samenstelling op 30-09-2025
124 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 105 (85%)deeltijds 19 (15%)
Mannen en vrouwensector: 49% vrouwen
mannen 96 (77%)vrouwen 28 (23%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 123 (99%)bepaalde duur 1 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 124 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 56 | 1.731 | € 78.700 |
| Minder formeel | 27 | 540 | € 13.300 |
De opleidingskost is 1,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1
- Gepresteerde uren
- 1.994
- Kost voor de onderneming
- € 42.400
Sector
22% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 84,5 | 87,8 | 83,6 | 96 | 110 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 78,1 / 8,4 | 80,3 / 9,5 | 76 / 9,6 | 86,4 / 12,5 | 97,3 / 16,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 90 | 91 | 89 | 102 | 124 |
| Gepresteerde uren | 144.760 | 150.287 | 141.993 | 161.290 | 182.513 |
| Personeelskost | € 4.602.200 | € 5.235.400 | € 5.515.200 | € 6.634.900 | € 8.300.500 |
| In dienst (personen) | 21 | 24 | 15 | 34 | 43 |
| Uit dienst (personen) | 14 | 23 | 17 | 21 | 21 |
| Uitstroom | 15% | 26% | 20% | 20% | 19% |
| Opleidingsuren | 9.284 | 127 | 2.421 | 2.223 | 2.271 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,6 | 0,2 | 0,7 | 1,5 | 1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 94/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 08-10-1996 (30 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.