Personeel
15,2 VTE
19 personen op 31-12-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,1 VTEhoogste kwart
CONTINUING CARE: werkgeverscheck
CONTINUING CARE (Schaarbeek) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 15 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
20%
3 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 35%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 101.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 92% van de werkgevers in Gezondheidszorg met 10 tot 49 VTE
Opleiding
32,3 uur per VTE
491 uur in totaal · € 28.700
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 20,4 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 80.588
2020
€ 76.774
2021
€ 91.171
2022
€ 99.237
2023
€ 104.748
2024
€ 101.480
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 26%. De mediaan van de sector is € 77.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE13,9
2020
14,2
2021
14,6
2022
14
2023
15,1
2024
15,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 9%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 2
2021
2 · 4
2022
1 · 2
2023
3 · 1
2024
3 · 3
2025
Samenstelling op 31-12-2025
19 personenVoltijds en deeltijdssector: 63% deeltijds
voltijds 11 (58%)deeltijds 8 (42%)
Mannen en vrouwensector: 86% vrouwen
mannen 5 (26%)vrouwen 14 (74%)
Soort contractsector: 93% onbepaalde duur
onbepaalde duur 19 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 19 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 5 | 159 | € 9.700 |
| Minder formeel | 8 | 332 | € 19.000 |
De opleidingskost is 1,9% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 14,2 | 14,6 | 14 | 15,1 | 15,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 9 / 9,9 | 10,2 / 8,2 | 9,4 / 8,3 | 10,7 / 8,5 | 10,8 / 8,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 20 | 18 | 17 | 19 | 19 |
| Gepresteerde uren | 19.361 | 21.746 | 21.301 | 21.799 | 21.404 |
| Personeelskost | € 1.090.200 | € 1.331.100 | € 1.389.300 | € 1.581.700 | € 1.542.500 |
| In dienst (personen) | 3 | 2 | 1 | 3 | 3 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 4 | 2 | 1 | 3 |
| Uitstroom | 13% | 21% | 11% | 7% | 20% |
| Opleidingsuren | 103 | 518 | 3.054 | 183 | 491 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-03-1984 (42 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.