Personeel
141,1 VTE
149 personen op 31-12-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,1 VTEhoogste kwart
CONTEC: werkgeverscheck
CONTEC (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 141 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
9%
18 in dienst, 13 uit dienst
Sector
mediaan 22%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 63.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
655,7 uur per VTE
92.514 uur in totaal · € 88.700
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 17 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 89.527
2021
€ 89.524
2022
€ 93.332
2023
€ 88.763
2024
€ 63.071
2025
Van 2021 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 30%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE125,7
2021
134,9
2022
146
2023
138,9
2024
141,1
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 12%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
31 · 20
2022
29 · 26
2023
24 · 32
2024
18 · 13
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)11
Samenstelling op 31-12-2025
149 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 132 (89%)deeltijds 17 (11%)
Mannen en vrouwensector: 27% vrouwen
mannen 126 (85%)vrouwen 23 (15%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 147 (99%)duidelijk omschreven werk 2 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 149 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 128 | 30.740 | € 84.800 |
| Minder formeel | 93 | 61.774 | € 3.900 |
De opleidingskost is 1,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1
- Gepresteerde uren
- 1.092
- Kost voor de onderneming
- € 67.600
Sector
24% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 1%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 134,9 | 146 | 138,9 | 141,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 122,2 / 17,5 | 133,4 / 17,4 | 128,3 / 14 | 126,1 / 19,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 145 | 148 | 140 | 149 |
| Gepresteerde uren | 225.891 | 241.620 | 234.356 | 151.581 |
| Personeelskost | € 12.076.800 | € 13.626.500 | € 12.329.100 | € 8.899.400 |
| In dienst (personen) | 31 | 29 | 24 | 18 |
| Uit dienst (personen) | 20 | 26 | 32 | 13 |
| Uitstroom | 14% | 17% | 20% | 9% |
| Opleidingsuren | 1.097 | 3.053 | 26.758 | 92.514 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,9 | 1,1 | - | 1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 70/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 11 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 03-01-1986 (40 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.