Personeel
34,6 VTE
35 personen op 31-12-2025+4% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
CONAC: werkgeverscheck
CONAC (Brussel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 35 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
6%
3 in dienst, 2 uit dienst
Sector
mediaan 24%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 106.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 75% van de werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies met 10 tot 49 VTE
Opleiding
3,5 uur per VTE
120 uur in totaal · € 7.000
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 14,4 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 88.532
2020
€ 89.152
2021
€ 89.451
2022
€ 100.503
2023
€ 102.716
2024
€ 106.549
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 20%. De mediaan van de sector is € 82.700.
Hoogste loonkost per VTE in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE26,1
2020
29,2
2021
32,3
2022
31,8
2023
33,4
2024
34,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 33%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 3
2021
6 · 5
2022
6 · 5
2023
5 · 5
2024
3 · 2
2025
Samenstelling op 31-12-2025
35 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 33 (94%)deeltijds 2 (6%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 15 (43%)vrouwen 20 (57%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 35 (100%)
Beroepscategorie
directie 35 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 1 | 120 | € 7.000 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 29,2 | 32,3 | 31,8 | 33,4 | 34,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 26,9 / 3 | 30,3 / 2,9 | 30,6 / 1,8 | 31,3 / 2,6 | 33,4 / 1,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 32 | 33 | 34 | 34 | 35 |
| Gepresteerde uren | 49.598 | 52.680 | 52.089 | 55.012 | 55.316 |
| Personeelskost | € 2.603.200 | € 2.889.300 | € 3.196.000 | € 3.430.700 | € 3.686.600 |
| In dienst (personen) | 5 | 6 | 6 | 5 | 3 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 5 | 5 | 5 | 2 |
| Uitstroom | 10% | 14% | 16% | 15% | 6% |
| Opleidingsuren | 520 | 242 | 113 | 128 | 120 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 93/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 27-10-1988 (37 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.