Personeel
27,6 VTE
23 personen op 31-12-2025+12% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
COLREST: werkgeverscheck
COLREST (Sint-Niklaas) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 28 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
105%
36 in dienst, 39 uit dienst
Sector
mediaan 297%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 41.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 43% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
33,2 uur per VTE
915 uur in totaal · € 24.100
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 36.716
2020
€ 41.623
2021
€ 43.861
2022
€ 43.848
2023
€ 43.295
2024
€ 41.882
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 14%. De mediaan van de sector is € 43.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE18,6
2020
18,6
2021
20
2022
21,8
2023
24,7
2024
27,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 48%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
17 · 21
2021
23 · 26
2022
26 · 26
2023
23 · 21
2024
36 · 39
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)37
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
23 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 21 (91%)deeltijds 2 (9%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 13 (57%)vrouwen 10 (43%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 12 (52%)bepaalde duur 11 (48%)
Beroepscategorie
bedienden 6 (26%)arbeiders 17 (74%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 6 | 96 | € 3.800 |
| Minder formeel | 30 | 819 | € 20.400 |
De opleidingskost is 2,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 7,1
- Gepresteerde uren
- 14.074
- Kost voor de onderneming
- € 261.300
Sector
10% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 19%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 18,6 | 20 | 21,8 | 24,7 | 27,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 13,4 / 8,3 | 16 / 9,8 | 18,7 / 6,8 | 21,6 / 6,1 | 24,9 / 5,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 18 | 23 | 23 | 25 | 23 |
| Gepresteerde uren | 28.941 | 34.777 | 33.666 | 37.844 | 38.264 |
| Personeelskost | € 774.200 | € 877.200 | € 955.900 | € 1.069.400 | € 1.155.900 |
| In dienst (personen) | 17 | 23 | 26 | 23 | 36 |
| Uit dienst (personen) | 21 | 26 | 26 | 21 | 39 |
| Uitstroom | 79% | 60% | 75% | 53% | 105% |
| Opleidingsuren | - | - | 273 | - | 915 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | - | 7,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 66/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 23-01-2003 (23 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.