Personeel
109,1 VTE
144 personen op 31-12-2025-8% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
Colmar: werkgeverscheck
Colmar (Oudenaarde) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 109 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
4485%
4.993 in dienst, 5.017 uit dienst
Sector
mediaan 300%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 48.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 59% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 50 tot 249 VTE
Opleiding
51,9 uur per VTE
5.658 uur in totaal · € 100.400
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,3 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 24.097
2020
€ 30.705
2021
€ 46.811
2022
€ 48.079
2023
€ 47.817
2024
€ 48.273
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 100%. De mediaan van de sector is € 47.000.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE193,7
2020
175
2021
130
2022
117
2023
118,1
2024
109,1
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 44%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
366 · 281
2021
6.414 · 6.431
2022
6.221 · 6.222
2023
6.413 · 6.408
2024
4.993 · 5.017
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen3
- Afdanking door de werkgever5.014
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
144 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 72 (50%)deeltijds 72 (50%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 74 (51%)vrouwen 70 (49%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 133 (92%)bepaalde duur 11 (8%)
Beroepscategorie
bedienden 34 (24%)arbeiders 107 (74%)andere 3 (2%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 94 | 1.614 | € 57.000 |
| Minder formeel | 32 | 1.025 | € 29.200 |
| Initieel | 6 | 3.019 | € 14.100 |
De opleidingskost is 1,9% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,9
- Gepresteerde uren
- 2.954
- Kost voor de onderneming
- € 83.000
Sector
mediaan 19%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 175 | 130 | 117 | 118,1 | 109,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 100,8 / 157,8 | 85,6 / 90,2 | 71,9 / 87,7 | 71,2 / 84,8 | 65,3 / 80,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 310 | 164 | 163 | 168 | 144 |
| Gepresteerde uren | 193.178 | 230.121 | 197.373 | 196.852 | 171.230 |
| Personeelskost | € 5.373.400 | € 6.085.400 | € 5.625.200 | € 5.647.200 | € 5.266.600 |
| In dienst (personen) | 366 | 6.414 | 6.221 | 6.413 | 4.993 |
| Uit dienst (personen) | 281 | 6.431 | 6.222 | 6.408 | 5.017 |
| Uitstroom | 62% | 4761% | 5182% | 5329% | 4485% |
| Opleidingsuren | 3.178 | 3.295 | 5.339 | 6.726 | 5.658 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,5 | 1,5 | 1,1 | 0,8 | 1,9 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 5 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2022.
- Hulpkelner (vwo)
- Hulpkelner duaal (so)
- Keukenmedewerker (vwo)
- Keukenmedewerker duaal (so)
- Restaurant en keuken duaal (so)
64 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 55/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 11-10-1957 (68 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.