Personeel
31,1 VTE
33 personen op 31-12-2025-5% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,5 VTEhoogste kwart
Collide: werkgeverscheck
Collide (Herentals) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 31 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
9%
2 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 22%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 80.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
16 uur per VTE
498 uur in totaal · € 15.500
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 13 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 48.066
2020
€ 52.156
2021
€ 57.079
2022
€ 66.075
2023
€ 73.334
2024
€ 79.982
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 66%.
Best betalende werkgevers in Computerprogrammering en consultancy
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE12,7
2020
11,5
2021
12,7
2022
32,2
2023
32,9
2024
31,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 145%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2 · 3
2021
3 · 1
2022
23 · 2
2023
3 · 3
2024
2 · 3
2025
Samenstelling op 31-12-2025
33 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 28 (85%)deeltijds 5 (15%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 31 (94%)vrouwen 2 (6%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 33 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 33 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 22 | 498 | € 15.500 |
De opleidingskost is 0,6% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 11,5 | 12,7 | 32,2 | 32,9 | 31,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 11,5 / - | 12,7 / - | 28 / 5,3 | 29,4 / 4,7 | 26,9 / 5,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 11 | 13 | 34 | 34 | 33 |
| Gepresteerde uren | 19.980 | 21.559 | 50.270 | 51.940 | 51.537 |
| Personeelskost | € 599.800 | € 724.900 | € 2.127.600 | € 2.412.700 | € 2.487.400 |
| In dienst (personen) | 2 | 3 | 23 | 3 | 2 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 1 | 2 | 3 | 3 |
| Uitstroom | 26% | 8% | 6% | 9% | 9% |
| Opleidingsuren | 211 | 495 | 1.201 | 673 | 498 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 48/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 24 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 19-01-2010 (16 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.