Personeel
11,2 VTE
13 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
COLLAZZONE: werkgeverscheck
COLLAZZONE (Sint-Truiden) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 11 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
79%
40 in dienst, 43 uit dienst
Sector
mediaan 296%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 35.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 24% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 18.622
2021
€ 32.714
2022
€ 38.429
2023
€ 38.115
2024
€ 35.455
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 90%. De mediaan van de sector is € 43.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE7,3
2020
9,2
2021
11,4
2022
11,1
2023
11,2
2024
11,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 53%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
21 · 19
2021
70 · 67
2022
49 · 47
2023
43 · 41
2024
40 · 43
2025
Samenstelling op 31-12-2025
13 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 5 (38%)deeltijds 8 (62%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 7 (54%)vrouwen 6 (46%)
Soort contractsector: 70% onbepaalde duur
onbepaalde duur 4 (31%)bepaalde duur 9 (69%)
Beroepscategorie
bedienden 1 (8%)arbeiders 12 (92%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 9,2 | 11,4 | 11,1 | 11,2 | 11,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 5,3 / 7,5 | 6,7 / 19,9 | 5,6 / 29,7 | 5,7 / 26,2 | 5,7 / 24,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 9 | 12 | 14 | 16 | 13 |
| Gepresteerde uren | 8.439 | 18.298 | 21.507 | 20.349 | 18.340 |
| Personeelskost | € 171.300 | € 372.900 | € 426.600 | € 426.900 | € 397.100 |
| In dienst (personen) | 21 | 70 | 49 | 43 | 40 |
| Uit dienst (personen) | 19 | 67 | 47 | 41 | 43 |
| Uitstroom | 146% | 133% | 59% | 46% | 79% |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 8 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2025.
- Hulpkelner (vwo)
- Hulpkelner duaal (so)
- Hulpkok (vwo)
- Keukenmedewerker (vwo)
- Keukenmedewerker duaal (so)
- Kok (vwo)
- Kok duaal (so)
- Restaurant en keuken duaal (so)
2 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 82/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 04-08-2008 (18 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.