Personeel
11,4 VTE
10 personen op 31-03-2025+6% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
COLD MOUNTAIN: werkgeverscheck
COLD MOUNTAIN (Watermaal-Bosvoorde) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 11 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
107%
31 in dienst, 31 uit dienst
Sector
mediaan 297%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 50.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 73% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 42.535
2020
€ 18.997
2021
€ 35.337
2022
€ 47.016
2023
€ 49.650
2024
€ 50.190
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 18%. De mediaan van de sector is € 43.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE10,4
2020
9,2
2021
10,1
2022
10,4
2023
10,8
2024
11,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 10%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
10 · 8
2022
22 · 21
2023
61 · 62
2024
31 · 31
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-03-2025
10 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 10 (100%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 9 (90%)vrouwen 1 (10%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 10 (100%)
Beroepscategorie
arbeiders 10 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 10,1 | 10,4 | 10,8 | 11,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 9,4 / 1,7 | 8,4 / 4,8 | 9,3 / 4,2 | 10,3 / 2,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 12 | 11 | 10 | 10 |
| Gepresteerde uren | 14.369 | 18.884 | 19.035 | 19.753 |
| Personeelskost | € 310.600 | € 415.900 | € 464.200 | € 500.000 |
| In dienst (personen) | 10 | 22 | 61 | 31 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 21 | 62 | 31 |
| Uitstroom | 67% | 168% | 157% | 107% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 88/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 19-05-2008 (18 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.