Personeel
17,2 VTE
17 personen op 31-03-2026-7% tegenover 2025
Sector
mediaan 5 VTEhoogste kwart
COEMAN PACKAGING: werkgeverscheck
COEMAN PACKAGING (Waregem) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 17 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
35%
4 in dienst, 7 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 107.100
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 86% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
60,5 uur per VTE
1.041 uur in totaal · € 47.900
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10 uhoogste kwart
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 77.948
2021
€ 84.129
2022
€ 91.435
2023
€ 99.674
2024
€ 95.112
2025
€ 107.077
2026
Van 2021 tot 2026 steeg de loonkost per VTE met 37%. De mediaan van de sector is € 69.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE27,7
2019
24,4
2021
21,9
2022
20
2023
17,9
2024
18,4
2025
17,2
2026
Van 2019 tot 2026 daalde het personeel met 38%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 6
2022
2 · 3
2023
4 · 6
2024
4 · 3
2025
4 · 7
2026
Waarom mensen vertrokken in 2026
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)3
Samenstelling op 31-03-2026
17 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 10 (59%)deeltijds 7 (41%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 8 (47%)vrouwen 9 (53%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 17 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 15 (88%)arbeiders 2 (12%)
Opleiding in 2026
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 16 | 77 | € 1.800 |
| Minder formeel | 22 | 964 | € 46.000 |
De opleidingskost is 3,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2026
- Gemiddeld ingezet
- 0,5
- Gepresteerde uren
- 1.082
- Kost voor de onderneming
- € 61.700
Sector
40% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 21,9 | 20 | 17,9 | 18,4 | 17,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 17 / 6,3 | 14,4 / 6,2 | 12,3 / 7,2 | 13,7 / 6,1 | 11,2 / 7,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 22 | 21 | 19 | 20 | 17 |
| Gepresteerde uren | 36.561 | 31.669 | 28.775 | 30.300 | 29.788 |
| Personeelskost | € 1.481.000 | € 1.467.300 | € 1.408.700 | € 1.373.200 | € 1.421.400 |
| In dienst (personen) | 4 | 2 | 4 | 4 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 3 | 6 | 3 | 7 |
| Uitstroom | 25% | 15% | 33% | 16% | 35% |
| Opleidingsuren | 30 | 693 | - | 1.054 | 1.041 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,3 | 0,5 | 1,4 | 1,4 | 0,5 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 27-09-1985 (41 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.