Personeel
141,8 VTE
150 personen op 30-09-2025+5% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
Coeck: werkgeverscheck
Coeck (Niel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 142 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
13%
27 in dienst, 18 uit dienst
Sector
mediaan 26%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 79.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
26,2 uur per VTE
3.719 uur in totaal · € 323.100
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 9,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 65.505
2020
€ 63.734
2021
€ 65.377
2022
€ 69.842
2023
€ 74.105
2024
€ 79.067
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 21%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE129,7
2020
137,1
2021
149,8
2022
135,6
2023
134,5
2024
141,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 9%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
35 · 21
2021
30 · 25
2022
34 · 47
2023
27 · 26
2024
27 · 18
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Afdanking door de werkgever8
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)8
Samenstelling op 30-09-2025
150 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 140 (93%)deeltijds 10 (7%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 121 (81%)vrouwen 29 (19%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 150 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 64 (43%)arbeiders 86 (57%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 66 | 626 | € 44.800 |
| Minder formeel | 142 | 3.093 | € 278.400 |
| Initieel | 0 | 0 | - |
De opleidingskost is 2,9% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 8,7
- Gepresteerde uren
- 17.000
- Kost voor de onderneming
- € 719.100
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 137,1 | 149,8 | 135,6 | 134,5 | 141,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 131,2 / 7,7 | 143,6 / 8,2 | 128,7 / 8,8 | 125,1 / 11,8 | 134,4 / 9,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 148 | 153 | 140 | 141 | 150 |
| Gepresteerde uren | 227.422 | 235.963 | 207.459 | 216.405 | 235.136 |
| Personeelskost | € 8.738.000 | € 9.793.500 | € 9.470.600 | € 9.967.200 | € 11.211.700 |
| In dienst (personen) | 35 | 30 | 34 | 27 | 27 |
| Uit dienst (personen) | 21 | 25 | 47 | 26 | 18 |
| Uitstroom | 15% | 16% | 34% | 19% | 13% |
| Opleidingsuren | 4.616 | 3.608 | 3.065 | 3.458 | 3.719 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 20,6 | 7,5 | 5,1 | 5,4 | 8,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 79/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 16-03-1960 (66 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.