Personeel
29,5 VTE
29 personen op 31-12-2025-14% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
CO2LOGIC: werkgeverscheck
CO2LOGIC (Brussel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 30 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
26%
6 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 95.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 14,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 77.162
2020
€ 79.058
2021
€ 87.625
2022
€ 96.096
2023
€ 107.224
2024
€ 95.791
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 24%.
Best betalende werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE14
2020
24
2021
36,9
2022
42,9
2023
34,2
2024
29,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 111%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
15 · 4
2021
22 · 7
2022
10 · 12
2023
8 · 14
2024
6 · 8
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)6
Samenstelling op 31-12-2025
29 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 19 (66%)deeltijds 10 (34%)
Mannen en vrouwensector: 48% vrouwen
mannen 16 (55%)vrouwen 13 (45%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 29 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 29 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Minder formeel | - | - | € 7.700 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 24 | 36,9 | 42,9 | 34,2 | 29,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 20,6 / 4,1 | 31,9 / 6,1 | 35,7 / 8,6 | 28,4 / 7,5 | 20,9 / 10,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 30 | 45 | 43 | 31 | 29 |
| Gepresteerde uren | 40.249 | 62.767 | 72.292 | 56.267 | 45.778 |
| Personeelskost | € 1.897.400 | € 3.233.400 | € 4.122.500 | € 3.667.100 | € 2.825.800 |
| In dienst (personen) | 15 | 22 | 10 | 8 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 7 | 12 | 14 | 8 |
| Uitstroom | 16% | 17% | 24% | 39% | 26% |
| Opleidingsuren | - | 744 | - | 75 | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 72/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 05-01-2007 (19 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.