Personeel
25,2 VTE
22 personen op 30-06-2025-23% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
CNUDDE: werkgeverscheck
CNUDDE (Waregem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 25 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
420%
107 in dienst, 111 uit dienst
Sector
mediaan 25%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 66.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 42% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 56.051
2020
€ 55.146
2021
€ 60.508
2022
€ 63.569
2023
€ 58.085
2024
€ 66.466
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 19%. De mediaan van de sector is € 69.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE38,1
2020
36,5
2021
35,3
2022
34,6
2023
32,8
2024
25,2
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 34%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
58 · 63
2022
86 · 53
2023
128 · 136
2024
107 · 111
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)108
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 30-06-2025
22 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 22 (100%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 20 (91%)vrouwen 2 (9%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 22 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 14 (64%)arbeiders 8 (36%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | € 0 |
| Minder formeel | 0 | 0 | € 0 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,4
- Gepresteerde uren
- 8.450
- Kost voor de onderneming
- € 437.500
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 35,3 | 34,6 | 32,8 | 25,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 34,8 / 0,7 | 33,6 / 1 | 32,1 / 0,8 | 25,2 / 0,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 34 | 34 | 26 | 22 |
| Gepresteerde uren | 52.445 | 50.254 | 51.472 | 39.310 |
| Personeelskost | € 2.135.900 | € 2.199.500 | € 1.905.200 | € 1.674.900 |
| In dienst (personen) | 58 | 86 | 128 | 107 |
| Uit dienst (personen) | 63 | 53 | 136 | 111 |
| Uitstroom | 166% | 146% | 366% | 420% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 0 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 5,2 | 10,4 | 0,3 | 0,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 81/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 23% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 03-10-1983 (43 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.