Personeel
135,2 VTE
147 personen op 31-12-2025+19% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
CluePoints: werkgeverscheck
CluePoints (Ottignies-Louvain-la-Neuve) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 135 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
14%
46 in dienst, 19 uit dienst
Sector
mediaan 59%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 107.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 97% van de werkgevers in Detailhandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
0,8 uur per VTE
108 uur in totaal · € 9.800
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 81.727
2020
€ 86.819
2021
€ 95.060
2022
€ 106.147
2023
€ 117.182
2024
€ 107.259
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 31%. De mediaan van de sector is € 57.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE40,9
2020
54,6
2021
75,1
2022
99,4
2023
113,3
2024
135,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 231%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
22 · 5
2021
28 · 6
2022
31 · 11
2023
30 · 16
2024
46 · 19
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)19
Samenstelling op 31-12-2025
147 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 138 (94%)deeltijds 9 (6%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 94 (64%)vrouwen 53 (36%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 146 (99%)bepaalde duur 1 (1%)
Beroepscategorie
arbeiders 147 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 3 | 108 | € 9.800 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 54,6 | 75,1 | 99,4 | 113,3 | 135,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 51,5 / 3,8 | 71,8 / 4,2 | 94 / 6,7 | 107,6 / 7 | 129,2 / 7,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 64 | 86 | 106 | 120 | 147 |
| Gepresteerde uren | 93.360 | 126.692 | 167.932 | 190.166 | 228.028 |
| Personeelskost | € 4.740.300 | € 7.139.000 | € 10.551.000 | € 13.276.700 | € 14.501.400 |
| In dienst (personen) | 22 | 28 | 31 | 30 | 46 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 6 | 11 | 16 | 19 |
| Uitstroom | 9% | 8% | 11% | 14% | 14% |
| Opleidingsuren | 120 | 20 | 511 | 2.342 | 108 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 93/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 25-10-2012 (13 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.