Personeel
28,7 VTE
33 personen op 31-03-2026-5% tegenover 2025
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
CLIPS: werkgeverscheck
CLIPS (Asse) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 29 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
102%
112 in dienst, 114 uit dienst
Sector
mediaan 60%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 57.200
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 70% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2026 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 ulaagste kwart
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 44.681
2020
€ 65.239
2022
€ 51.938
2023
€ 54.169
2024
€ 58.268
2025
€ 57.187
2026
Van 2020 tot 2026 steeg de loonkost per VTE met 28%. De mediaan van de sector is € 46.300. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE30,1
2020
32,9
2022
34
2023
30,9
2024
30,2
2025
28,7
2026
Van 2020 tot 2026 daalde het personeel met 5%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
115 · 113
2022
51 · 49
2023
64 · 69
2024
70 · 73
2025
112 · 114
2026
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-03-2026
33 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 18 (55%)deeltijds 15 (45%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 11 (33%)vrouwen 22 (67%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 29 (88%)bepaalde duur 4 (12%)
Beroepscategorie
bedienden 33 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 32,9 | 34 | 30,9 | 30,2 | 28,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 21,9 / 17 | 22,2 / 20 | 20,3 / 17,5 | 18,8 / 20,3 | 16,4 / 23,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 38 | 40 | 35 | 32 | 33 |
| Gepresteerde uren | 68.158 | 53.286 | 49.876 | 41.804 | 39.387 |
| Personeelskost | € 2.146.900 | € 1.765.900 | € 1.673.800 | € 1.759.700 | € 1.641.300 |
| In dienst (personen) | 115 | 51 | 64 | 70 | 112 |
| Uit dienst (personen) | 113 | 49 | 69 | 73 | 114 |
| Uitstroom | 198% | 86% | 107% | 85% | 102% |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 43/100 (zwak), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 18-02-1982 (44 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.