Personeel
16,5 VTE
32 personen op 31-12-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
CLEH: werkgeverscheck
CLEH (Mons) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 17 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
101%
39 in dienst, 35 uit dienst
Sector
mediaan 300%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 33.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 20% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,3 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 34.982
2023
€ 37.545
2024
€ 33.534
2025
Van 2023 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 4%. De mediaan van de sector is € 43.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE3,2
2021
6,6
2022
9,8
2023
16,1
2024
16,5
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 416%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
18 · 12
2021
57 · 54
2022
54 · 47
2023
53 · 51
2024
39 · 35
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
32 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 4 (13%)deeltijds 28 (88%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 14 (44%)vrouwen 18 (56%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 19 (59%)bepaalde duur 13 (41%)
Beroepscategorie
bedienden 1 (3%)arbeiders 31 (97%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 1.900 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 3,2 | 6,6 | 9,8 | 16,1 | 16,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 0,2 / 11,6 | 3,2 / 13,5 | 4,9 / 17,2 | 6,7 / 22,1 | 6,1 / 24,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 18 | 20 | 25 | 28 | 32 |
| Gepresteerde uren | 2.675 | 10.915 | 16.148 | 23.441 | 21.722 |
| Personeelskost | € 52.500 | € 218.500 | € 342.800 | € 545.700 | € 553.300 |
| In dienst (personen) | 18 | 57 | 54 | 53 | 39 |
| Uit dienst (personen) | 12 | 54 | 47 | 51 | 35 |
| Uitstroom | - | 162% | 127% | 130% | 101% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 52/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 56 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 21-08-2018 (8 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.