Personeel
32,4 VTE
34 personen op 31-12-2024+30% tegenover 2023
Sector
mediaan 3,8 VTEhoogste kwart
CLAREBOUT: werkgeverscheck
CLAREBOUT (Heuvelland) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 32 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
28%
13 in dienst, 9 uit dienst
Sector
mediaan 30%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 87.300
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 68% van de werkgevers in Reclame en marktonderzoek met 10 tot 49 VTE
Opleiding
87,8 uur per VTE
2.844 uur in totaal · € 142.600
Sector
32% rapporteert opleidingmediaan 17,6 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 57.053
2019
€ 63.052
2020
€ 68.094
2021
€ 71.111
2022
€ 81.992
2023
€ 87.305
2024
Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 53%. De mediaan van de sector is € 75.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE22
2019
23,2
2020
22,7
2021
22,5
2022
24,9
2023
32,4
2024
Van 2019 tot 2024 groeide het personeel met 47%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2 · 3
2021
3 · 3
2022
9 · 2
2023
13 · 9
2024
Waarom mensen vertrokken in 2024
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)9
Samenstelling op 31-12-2024
34 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 33 (97%)deeltijds 1 (3%)
Mannen en vrouwensector: 54% vrouwen
mannen 25 (74%)vrouwen 9 (26%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 34 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 31 (91%)arbeiders 3 (9%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Minder formeel | 22 | 2.844 | € 142.600 |
De opleidingskost is 5,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2024
- Gemiddeld ingezet
- 7,3
- Gepresteerde uren
- 14.292
- Kost voor de onderneming
- € 425.100
Sector
14% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 1%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 22,7 | 22,5 | 24,9 | 32,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 22,7 / - | 22,4 / 0,3 | 24,9 / - | 32,3 / 0,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 23 | 23 | 30 | 34 |
| Gepresteerde uren | 39.065 | 38.885 | 43.614 | 56.400 |
| Personeelskost | € 1.545.700 | € 1.600.000 | € 2.041.600 | € 2.828.700 |
| In dienst (personen) | 2 | 3 | 9 | 13 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 3 | 2 | 9 |
| Uitstroom | 13% | 13% | 8% | 28% |
| Opleidingsuren | 522 | 786 | 1.581 | 2.844 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2,3 | 2,7 | 2,7 | 7,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 58/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2024
- Neerlegging jaarrekening De jaarrekening over 2025 ontbreekt nog, de wettelijke termijn is voorbij.
- Bestaat sinds 09-06-1994 (32 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.