Personeel
93,1 VTE
97 personen op 31-12-2025+14% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
CKS: werkgeverscheck
CKS (Dilsen-Stokkem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 93 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
18%
26 in dienst, 18 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 76.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 72% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 50 tot 249 VTE
Opleiding
29,6 uur per VTE
2.754 uur in totaal · € 77.600
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 57.277
2020
€ 62.438
2021
€ 64.273
2022
€ 72.873
2023
€ 72.888
2024
€ 76.236
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 33%. De mediaan van de sector is € 69.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE80
2020
72
2021
66,6
2022
74,2
2023
81,6
2024
93,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 16%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
45 · 51
2021
30 · 33
2022
44 · 34
2023
29 · 18
2024
26 · 18
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)18
Samenstelling op 31-12-2025
97 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 83 (86%)deeltijds 14 (14%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 92 (95%)vrouwen 5 (5%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 96 (99%)bepaalde duur 1 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 56 (58%)arbeiders 41 (42%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 67 | 2.028 | € 73.100 |
| Minder formeel | 15 | 30 | € 1.100 |
| Initieel | 1 | 696 | € 3.400 |
De opleidingskost is 1,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Kost voor de onderneming
- € 900
Sector
22% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 72 | 66,6 | 74,2 | 81,6 | 93,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 68,5 / 5,2 | 62,7 / 5,4 | 68,2 / 8,1 | 74,1 / 10,3 | 82,1 / 14,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 71 | 68 | 78 | 89 | 97 |
| Gepresteerde uren | 120.657 | 113.464 | 124.856 | 138.087 | 157.534 |
| Personeelskost | € 4.495.500 | € 4.280.600 | € 5.407.200 | € 5.947.600 | € 7.097.600 |
| In dienst (personen) | 45 | 30 | 44 | 29 | 26 |
| Uit dienst (personen) | 51 | 33 | 34 | 18 | 18 |
| Uitstroom | 69% | 48% | 44% | 20% | 18% |
| Opleidingsuren | 404 | 658 | 1.776 | 1.218 | 2.754 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2,5 | 0,2 | 2 | 1,9 | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 5 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2024.
- Elektrische installaties duaal (so)
- Elektrotechnicus (vwo)
- Elektrotechnicus duaal (so)
- Elektrotechnisch installateur (vwo)
- Logistiek duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 56/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 14 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 30-05-2000 (26 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.