Personeel
71,8 VTE
72 personen op 31-12-2025-19% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,4 VTEhoogste kwart
Circet Projects: werkgeverscheck
Circet Projects (Zaventem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 72 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
17%
1 in dienst, 12 uit dienst
Sector
mediaan 22%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 71.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 8% van de werkgevers in Computerprogrammering en consultancy met 50 tot 249 VTE
Opleiding
16,9 uur per VTE
1.210 uur in totaal · € 41.900
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 13,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 63.749
2020
€ 60.140
2021
€ 68.382
2022
€ 64.676
2023
€ 70.650
2024
€ 71.838
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 13%. De mediaan van de sector is € 93.600.
Hoogste loonkost per VTE in Computerprogrammering en consultancy
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE77
2020
70,4
2021
80,5
2022
96
2023
88,2
2024
71,8
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 7%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
13 · 18
2021
42 · 18
2022
22 · 20
2023
9 · 25
2024
1 · 12
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)11
Samenstelling op 31-12-2025
72 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 64 (89%)deeltijds 8 (11%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 50 (69%)vrouwen 22 (31%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 72 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 72 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 68 | 1.210 | € 41.900 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2,4
- Gepresteerde uren
- 4.504
- Kost voor de onderneming
- € 197.600
Sector
8% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 1%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 70,4 | 80,5 | 96 | 88,2 | 71,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 64,9 / 7,7 | 74,7 / 8,5 | 88,7 / 10,9 | 81,3 / 9,6 | 66,7 / 7,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 73 | 97 | 99 | 83 | 72 |
| Gepresteerde uren | 117.781 | 136.050 | 162.987 | 147.760 | 114.622 |
| Personeelskost | € 4.233.800 | € 5.504.800 | € 6.208.900 | € 6.231.400 | € 5.158.000 |
| In dienst (personen) | 13 | 42 | 22 | 9 | 1 |
| Uit dienst (personen) | 18 | 18 | 20 | 25 | 12 |
| Uitstroom | 25% | 22% | 20% | 27% | 17% |
| Opleidingsuren | 690 | 1.498 | 80 | 1.244 | 1.210 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2,1 | 5,2 | 8,3 | 4,2 | 2,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
1 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 85/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 27-11-1998 (27 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.