Personeel
76,2 VTE
68 personen op 31-12-2025+6% tegenover 2024
Sector
mediaan 7 VTEhoogste kwart
Cintra: werkgeverscheck
Cintra (Ramillies) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 76 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
172%
288 in dienst, 290 uit dienst
Sector
mediaan 40%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 59.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 36% van de werkgevers in Vervoer te land met 50 tot 249 VTE
Opleiding
7,3 uur per VTE
560 uur in totaal · € 24.100
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 6,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 45.268
2020
€ 47.911
2021
€ 52.205
2022
€ 52.697
2023
€ 53.878
2024
€ 59.924
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 32%. De mediaan van de sector is € 63.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE49,2
2019
63,6
2020
60,2
2021
62,1
2022
66,3
2023
71,6
2024
76,2
2025
Van 2019 tot 2025 groeide het personeel met 55%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
43 · 49
2021
104 · 98
2022
84 · 78
2023
103 · 104
2024
288 · 290
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever5
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)284
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
68 personenVoltijds en deeltijdssector: 6% deeltijds
voltijds 58 (85%)deeltijds 10 (15%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 59 (87%)vrouwen 9 (13%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 64 (94%)bepaalde duur 4 (6%)
Beroepscategorie
bedienden 2 (3%)arbeiders 66 (97%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 23 | 560 | € 24.100 |
De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 60,2 | 62,1 | 66,3 | 71,6 | 76,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 53,9 / 8,6 | 57,2 / 6,9 | 60,7 / 7,1 | 64 / 10,3 | 61,8 / 21 |
| Personen op de afsluitdatum | 59 | 65 | 71 | 70 | 68 |
| Gepresteerde uren | 82.712 | 85.609 | 85.347 | 98.738 | 114.820 |
| Personeelskost | € 2.884.200 | € 3.241.900 | € 3.493.800 | € 3.857.700 | € 4.566.200 |
| In dienst (personen) | 43 | 104 | 84 | 103 | 288 |
| Uit dienst (personen) | 49 | 98 | 78 | 104 | 290 |
| Uitstroom | 81% | 139% | 115% | 110% | 172% |
| Opleidingsuren | 496 | 547 | 136 | 25 | 560 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | 0,8 | 0,1 | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 68/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 28-08-1959 (67 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.