Personeel
40,6 VTE
60 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 50,2 VTEmiddelste helft
CIGALINE: werkgeverscheck
CIGALINE (Merbes-le-Château) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 41 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
65%
45 in dienst, 45 uit dienst
Sector
mediaan 45%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 54.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 8% van de werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting met 10 tot 49 VTE
Opleiding
11,3 uur per VTE
460 uur in totaal · € 18.700
Sector
70% rapporteert opleidingmediaan 21,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 48.000
2020
€ 50.162
2021
€ 53.233
2022
€ 54.229
2023
€ 52.883
2024
€ 54.284
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 13%. De mediaan van de sector is € 68.300.
Hoogste loonkost per VTE in Verpleging en verzorging met overnachting
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE38,2
2020
39,2
2021
40,5
2022
39,4
2023
40,6
2024
40,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 6%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
22 · 24
2021
23 · 21
2022
36 · 35
2023
51 · 42
2024
45 · 45
2025
Samenstelling op 31-12-2025
60 personenVoltijds en deeltijdssector: 67% deeltijds
voltijds 9 (15%)deeltijds 51 (85%)
Mannen en vrouwensector: 80% vrouwen
mannen 30 (50%)vrouwen 30 (50%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 34 (57%)bepaalde duur 22 (37%)vervanging 4 (7%)
Beroepscategorie
bedienden 52 (87%)arbeiders 6 (10%)directie 2 (3%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 44 | 460 | € 18.700 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 39,2 | 40,5 | 39,4 | 40,6 | 40,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 10,2 / 40 | 11 / 39,2 | 10,6 / 38,8 | 8,4 / 45,2 | 8,5 / 48,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 48 | 50 | 51 | 60 | 60 |
| Gepresteerde uren | 57.674 | 28.300 | 55.276 | 56.633 | 56.845 |
| Personeelskost | € 1.966.300 | € 2.156.000 | € 2.136.600 | € 2.147.100 | € 2.203.900 |
| In dienst (personen) | 22 | 23 | 36 | 51 | 45 |
| Uit dienst (personen) | 24 | 21 | 35 | 42 | 45 |
| Uitstroom | 44% | 37% | 58% | 70% | 65% |
| Opleidingsuren | 952 | 548 | 434 | 651 | 460 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 93/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 08-07-2008 (18 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.