Personeel
105,2 VTE
113 personen op 30-09-2025+4% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
CIBOR: werkgeverscheck
CIBOR (Meerhout) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 105 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
23%
28 in dienst, 25 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 71.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 54% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 50 tot 249 VTE
Opleiding
13,5 uur per VTE
1.418 uur in totaal · € 49.100
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 51.874
2020
€ 58.824
2021
€ 57.955
2022
€ 63.813
2023
€ 68.636
2024
€ 71.090
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 37%. De mediaan van de sector is € 69.200.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE66,4
2020
73,4
2021
84,5
2022
91,9
2023
100,8
2024
105,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 58%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
32 · 24
2021
22 · 14
2022
29 · 19
2023
26 · 16
2024
28 · 25
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)25
Samenstelling op 30-09-2025
113 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 89 (79%)deeltijds 24 (21%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 89 (79%)vrouwen 24 (21%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 113 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 57 (50%)arbeiders 56 (50%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 89 | 1.418 | € 49.100 |
De opleidingskost is 0,7% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,3
- Gepresteerde uren
- 608
- Kost voor de onderneming
- € 36.900
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 73,4 | 84,5 | 91,9 | 100,8 | 105,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 64,7 / 12,1 | 72,8 / 14,9 | 76,4 / 20,6 | 85,3 / 20,7 | 87,2 / 24,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 82 | 90 | 100 | 110 | 113 |
| Gepresteerde uren | 123.350 | 132.057 | 143.154 | 161.632 | 169.715 |
| Personeelskost | € 4.317.700 | € 4.897.200 | € 5.864.400 | € 6.918.600 | € 7.478.600 |
| In dienst (personen) | 32 | 22 | 29 | 26 | 28 |
| Uit dienst (personen) | 24 | 14 | 19 | 16 | 25 |
| Uitstroom | 31% | 16% | 19% | 15% | 23% |
| Opleidingsuren | 3.280 | 212 | 1.849 | 1.598 | 1.418 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | 0,9 | 1,9 | 0,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 98/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 22-02-1994 (32 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.