Personeel
34,9 VTE
37 personen op 31-12-2025+4% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
CIAC - GENT: werkgeverscheck
CIAC - GENT (Gent) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 35 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
19%
19 in dienst, 7 uit dienst
Sector
mediaan 59%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 69.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 85% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
10,5 uur per VTE
368 uur in totaal · € 20.100
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 28,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 51.794
2020
€ 54.708
2021
€ 54.479
2022
€ 60.558
2023
€ 65.628
2024
€ 69.106
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 33%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE19,9
2020
20,3
2021
20,1
2022
20,8
2023
33,5
2024
34,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 75%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
9 · 7
2021
10 · 9
2022
6 · 5
2023
12 · 10
2024
19 · 7
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)6
Samenstelling op 31-12-2025
37 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 29 (78%)deeltijds 8 (22%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 30 (81%)vrouwen 7 (19%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 36 (97%)bepaalde duur 1 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (57%)arbeiders 16 (43%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 16 | 368 | € 20.100 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,6
- Gepresteerde uren
- 1.080
- Kost voor de onderneming
- € 33.700
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 20,3 | 20,1 | 20,8 | 33,5 | 34,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 16,6 / 4,9 | 15,7 / 6,1 | 16,3 / 6,6 | 26,4 / 9,2 | 28,9 / 7,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 22 | 23 | 23 | 35 | 37 |
| Gepresteerde uren | 29.553 | 28.787 | 29.242 | 50.013 | 54.217 |
| Personeelskost | € 1.110.600 | € 1.095.000 | € 1.259.600 | € 2.198.600 | € 2.411.800 |
| In dienst (personen) | 9 | 10 | 6 | 12 | 19 |
| Uit dienst (personen) | 7 | 9 | 5 | 10 | 7 |
| Uitstroom | 31% | 34% | 18% | 27% | 19% |
| Opleidingsuren | 160 | 175 | 248 | 540 | 368 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | 0,5 | 0,1 | 0,8 | 0,6 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 80/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 25-06-1997 (29 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.