Personeel
13,6 VTE
15 personen op 31-12-2025-11% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,6 VTEmiddelste helft
CHASSIS 2000: werkgeverscheck
CHASSIS 2000 (Blégny) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
3%
2 in dienst, 1 uit dienst
Sector
mediaan 21%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 48.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 15% van de werkgevers in Hout en kurk met 10 tot 49 VTE
Opleiding
5,4 uur per VTE
74 uur in totaal · € 2.200
Sector
37% rapporteert opleidingmediaan 17,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 36.210
2020
€ 45.337
2021
€ 50.274
2022
€ 59.613
2023
€ 53.720
2024
€ 48.350
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 34%. De mediaan van de sector is € 57.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE13,5
2020
13,4
2021
15,1
2022
15,3
2023
15,3
2024
13,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 1%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
6 · 3
2021
2 · 1
2022
7 · 7
2023
3 · 5
2024
2 · 1
2025
Samenstelling op 31-12-2025
15 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 13 (87%)deeltijds 2 (13%)
Mannen en vrouwensector: 11% vrouwen
mannen 12 (80%)vrouwen 3 (20%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 15 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 5 (33%)arbeiders 10 (67%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 5 | 74 | € 2.200 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 13,4 | 15,1 | 15,3 | 15,3 | 13,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 13,4 / - | 15,1 / - | 13,9 / 1,5 | 15,1 / 0,2 | 12,2 / 2,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 15 | 16 | 16 | 14 | 15 |
| Gepresteerde uren | 18.448 | 21.209 | 23.239 | 22.033 | 17.361 |
| Personeelskost | € 606.800 | € 759.100 | € 912.100 | € 821.900 | € 657.600 |
| In dienst (personen) | 6 | 2 | 7 | 3 | 2 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 1 | 7 | 5 | 1 |
| Uitstroom | 22% | 7% | 46% | 33% | 3% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 120 | 74 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 49/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 18-08-1992 (34 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.