Personeel
17,9 VTE
10 personen op 31-12-2025-30% tegenover 2024
Sector
mediaan 20 VTEmiddelste helft
CHALLENGE MC: werkgeverscheck
CHALLENGE MC (Gent) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 18 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
32065%
5.834 in dienst, 5.834 uit dienst
Sector
mediaan 77%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 80.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 77% van de werkgevers in Arbeidsbemiddeling met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
40% rapporteert opleidingmediaan 7,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 63.804
2020
€ 43.590
2021
€ 37.790
2022
€ 56.778
2023
€ 52.194
2024
€ 80.601
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 26%. De mediaan van de sector is € 65.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE9,9
2020
11,9
2021
24,9
2022
24,6
2023
25,5
2024
17,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 81%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2.429 · 2.423
2021
5.035 · 5.041
2022
5.518 · 5.518
2023
5.786 · 5.781
2024
5.834 · 5.834
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
10 personenVoltijds en deeltijdssector: 29% deeltijds
voltijds 9 (90%)deeltijds 1 (10%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 2 (20%)vrouwen 8 (80%)
Soort contractsector: 95% onbepaalde duur
onbepaalde duur 10 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 10 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 11,9 | 24,9 | 24,6 | 25,5 | 17,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 9,3 / 3,8 | 21,5 / 4,6 | 22 / 3,1 | 22 / 4,4 | 15,6 / 2,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 11 | 5 | 5 | 10 | 10 |
| Gepresteerde uren | 27.138 | 50.973 | 64.461 | 62.774 | 61.924 |
| Personeelskost | € 518.700 | € 941.000 | € 1.396.800 | € 1.330.900 | € 1.442.800 |
| In dienst (personen) | 2.429 | 5.035 | 5.518 | 5.786 | 5.834 |
| Uit dienst (personen) | 2.423 | 5.041 | 5.518 | 5.781 | 5.834 |
| Uitstroom | 19938% | 19596% | 21878% | 22180% | 32065% |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 84/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 30% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 15-11-2002 (23 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.