Personeel
15,1 VTE
16 personen op 31-12-2025+11% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
CHA - VER: werkgeverscheck
CHA - VER (Namur) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 15 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
34%
8 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 62.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 44% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
103,3 uur per VTE
1.560 uur in totaal · € 13.700
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 42.567
2020
€ 50.602
2021
€ 54.665
2022
€ 59.839
2023
€ 63.899
2024
€ 62.419
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 47%. De mediaan van de sector is € 63.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE16,1
2020
17,5
2021
12,3
2022
11,1
2023
13,6
2024
15,1
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 6%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 8
2021
10 · 17
2022
9 · 5
2023
13 · 13
2024
8 · 6
2025
Samenstelling op 31-12-2025
16 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 16 (100%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 14 (88%)vrouwen 2 (13%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 13 (81%)bepaalde duur 3 (19%)
Beroepscategorie
bedienden 4 (25%)arbeiders 11 (69%)andere 1 (6%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Initieel | 1 | 1.560 | € 13.700 |
De opleidingskost is 1,6% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 17,5 | 12,3 | 11,1 | 13,6 | 15,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 16,4 / 1,5 | 11,7 / 1,2 | 11 / 0,4 | 13,4 / 0,4 | 15 / 0,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 17 | 10 | 14 | 14 | 16 |
| Gepresteerde uren | 26.585 | 20.054 | 17.071 | 22.271 | 23.963 |
| Personeelskost | € 814.500 | € 623.800 | € 622.000 | € 814.900 | € 875.400 |
| In dienst (personen) | 8 | 10 | 9 | 13 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 17 | 5 | 13 | 6 |
| Uitstroom | 46% | 121% | 35% | 79% | 34% |
| Opleidingsuren | - | - | - | - | 1.560 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 98/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 10-09-1996 (30 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.