Personeel
44,9 VTE
45 personen op 31-12-2025-8% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
CETRACO: werkgeverscheck
CETRACO (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 45 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
20%
5 in dienst, 10 uit dienst
Sector
mediaan 28%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 85.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 65% van de werkgevers in Administratieve ondersteuning met 10 tot 49 VTE
Opleiding
2,6 uur per VTE
117 uur in totaal · € 3.800
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 13,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 67.153
2020
€ 66.275
2021
€ 70.596
2022
€ 83.216
2023
€ 81.612
2024
€ 85.449
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 27%. De mediaan van de sector is € 72.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE62,5
2020
54,9
2021
53,9
2022
50,5
2023
48,7
2024
44,9
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 28%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
0 · 6
2021
6 · 6
2022
2 · 5
2023
3 · 7
2024
5 · 10
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen3
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4
Samenstelling op 31-12-2025
45 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 33 (73%)deeltijds 12 (27%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 24 (53%)vrouwen 21 (47%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 45 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 45 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 13 | 67 | € 3.600 |
| Minder formeel | 2 | 50 | € 213 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,2
- Gepresteerde uren
- 440
- Kost voor de onderneming
- € 13.800
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 6%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 54,9 | 53,9 | 50,5 | 48,7 | 44,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 39,2 / 20,6 | 37,5 / 21,2 | 36,5 / 18,1 | 35,9 / 16,6 | 33,8 / 14,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 57 | 57 | 54 | 50 | 45 |
| Gepresteerde uren | 76.347 | 77.073 | 72.737 | 71.887 | 64.786 |
| Personeelskost | € 3.638.500 | € 3.805.100 | € 4.202.400 | € 3.974.500 | € 3.836.700 |
| In dienst (personen) | 0 | 6 | 2 | 3 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 6 | 5 | 7 | 10 |
| Uitstroom | 10% | 9% | 8% | 12% | 20% |
| Opleidingsuren | 147 | 282 | 964 | 80 | 117 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,7 | 0,4 | - | 0,1 | 0,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 81/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 3 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 24-06-1976 (50 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.